ยินดีต้อนรับเข้าสู่เว็บไซต์ โรงเรียนบ้านห้วยท่าช้าง สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1
วันที่ 18 กันยายน 2021 4:37 PM
b-school01
logo-b โรงเรียนบ้านห้วยท่าช้าง
หน้าหลัก » นานาสาระ » การแพร่ ระบาดและเพศสภาพ สำหรับผู้หญิงและคุกคามความเท่าเทียมทางเพศ

การแพร่ ระบาดและเพศสภาพ สำหรับผู้หญิงและคุกคามความเท่าเทียมทางเพศ

อัพเดทวันที่ 4 กันยายน 2021 เข้าดู 7 ครั้ง

การแพร่

การแพร่ ระบาดและเพศสภาพ ข้อมูลใหม่ทั่วโลก จากองค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติระบุว่า การแพร่ ระบาดครั้งใหม่ ของไวรัสโคโรนาอาจทำให้ความสำเร็จบางอย่าง ในความเท่าเทียมทางเพศ หายไปในช่วง 25 ปีที่ผ่านมา เนื่องจากผลกระทบของการระบาดของไวรัสโคโรนา ผู้หญิงจึงต้องทำงานบ้า นและอยู่กับครอบครัวมากขึ้น

แอนนิต้า บาเทีย รองกรรมการบริหารขององค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ กล่าวว่า การทำงานหนัก 25 ปี ของเรา อาจจะหายไปภายในหนึ่งปี โอกาสในการจ้างงาน และการศึกษาอาจสูญเสียไป และสุขภาพกาย และจิตใจของผู้หญิง อาจได้รับผลกระทบ แอนนิต้า บาเทีย กล่าวว่า แม้กระทั่งก่อนเกิดการระบาดใหญ่ มีการประมาณการว่า ผู้หญิงมีสัดส่วนประมาณ 3 ใน 4 ของงาน ที่ไม่ได้รับค่าจ้าง 16 พันล้านชั่วโมง ต่อวันในโลก

กล่าวอีกนัยหนึ่ง ก่อนการเกิดขึ้นของไวรัสโคโรนา ทุกๆ ชั่วโมงของงาน ที่ไม่ได้รับค่าจ้างโดยผู้ชาย ผู้หญิงจะต้องทำงานสามชั่วโมง ตอนนี้ตัวเลขนี้ยิ่งสูงขึ้น แอนนิต้า บาเทีย กล่าวว่า ก่อนการระบาดของไวรัสโคโรนา ชั่วโมงทำงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างของผู้หญิง มีมากกว่าผู้ชาย 3 เท่า

แม้ว่าการสำรวจ 38 รายการ ที่จัดทำโดยสตรีแห่งสหประชาชาติ นั้นส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในประเทศ ที่มีรายได้ต่ำและปานกลาง แต่ข้อมูลจากประเทศที่มีระดับอุตสาหกรรมสูงกว่า ก็แสดงให้เห็นการเปลี่ยนแปลงที่คล้ายคลึงกัน ที่น่าตกใจไปกว่านั้นคือ ผู้หญิงจำนวนมาก ยังไม่ได้กลับมาทำงาน แอนนิต้า บาเทีย กล่าว ในเดือนกันยายนเดือนเดียว มีผู้หญิงประมาณ 865,000 คน ในสหรัฐอเมริกา ออกจากตลาดแรงงาน

ในขณะที่ผู้ชาย 200,000 คน ถอนตัว ภาระการดูแลและไม่มีใครแบ่งปัน นำไปสู่ผลลัพธ์นี้ องค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ เตือนว่าผลกระทบระลอกคลื่น ของจำนวนผู้หญิง ทำงานที่ลดลง จะส่งผลกระทบอย่างเลวร้าย ต่อความผาสุกของผู้หญิง การเติบโตทางเศรษฐกิจ และความเป็นอิสระ

แม้กระทั่งก่อนการระบาดของโควิด 19 ผู้หญิงญี่ปุ่นใช้เวลาทำงานดูแลงานบ้าน โดยไม่ได้รับค่าจ้าง เกือบห้าเท่าของผู้ชาย เท็น วาดา เป็นที่ปรึกษาด้านแบรนด์ในโตเกียว ก่อนล็อกดาวน์ บรรทัดฐานทางเพศแบบดั้งเดิม ตอกย้ำแนวคิดที่ว่าผู้ชายแบกรับความกว้างของครอบครัว และผู้หญิงทำงานบ้าน และกลายเป็นแม่บ้าน เมื่อพูดถึงความช่วยเหลือสำหรับเด็ก พ่อแม่โดยส่วนใหญ่ มักจะใช้ความช่วยเหลือจากลูกสาวมากกว่าลูกชาย

ดร.อิจอมา โกลา เป็นสตรีชาวไนจีเรีย อเมริกัน ที่อาศัยอยู่ในไนโรบี ประเทศเคนยา เธอบอกว่า เหตุผลส่วนหนึ่งที่ทำให้เธอสามารถหาจุดสมดุล ระหว่างแม่มือใหม่ กับงานได้ ก็คือสามีของเธอ คอยสนับสนุนและจ้างคนมาช่วยได้ ไม่ใช่ผู้หญิงทุกคนที่มีความสามารถนี้ หรือสามารถช่วยเหลือทางการเงินได้ แต่ฉันยังคงตื่นตอน 6 หรือ 7 โมงเช้าทุกวัน เพื่อดูแลลูกชายของฉัน เธอกล่าว

ดร.อิจอมา โกลา กล่าวว่า โครงสร้างทางเศรษฐกิจของสังคม ไม่ดีสำหรับผู้หญิง และบรรทัดฐานทางเพศ ที่ได้รับการปลูกฝังมาเป็นเวลานาน ทำให้ผู้หญิงธรรมดา ไม่สามารถมีทุกอย่างได้ ผู้หญิงมีได้ทุกอย่าง แต่ไม่ใช่ในเวลาเดียวกัน มันต้องมีการเสียสละครั้งใหญ่ เธออธิบาย การที่ต้องยุ่งกับการนัดหมายแพทย์ แผนการรับประทานอาหาร และการซ่อมแซมบ้าน และภาระทางจิตอื่นๆ อาจส่งผลเสียต่อสุขภาพกาย และใจของผู้หญิงได้

ค่าแรงที่ไม่ได้รับค่าจ้าง และมูลค่าประเมินต่ำเกินไป งานที่ไม่ได้รับค่าจ้างของผู้หญิง มักจะคุ้มค่ากับค่ารักษาพยาบาล ของครอบครัว สามารถสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจ และชดเชยการขาดบริการทางสังคมได้ แต่ไม่ค่อยมีใครรู้จักอย่างเป็นทางการ สิ่งนี้ถูกประเมินต่ำไปเสมอ มันถูกมองว่าเป็นสิ่งที่ไม่ต้องกังวลมาโดยตลอด เพราะไม่มีค่าตอบแทน เป็นตัวเงิน ที่เกี่ยวข้อง

แอนนิต้า บาเทีย กล่าว การระบาดใหญ่ครั้งนี้ ทำให้ผู้คนตระหนักว่างานที่ไม่ได้รับค่าจ้าง เป็นประกันสังคมของโลกอย่างแท้จริง อินเทอร์เน็ต ทำให้คนอื่นสามารถออกไปหารายได้ ที่มีประสิทธิผล แต่จริงๆแล้วงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างขัดขวางการเติบโต และโอกาสในการจ้างงานของผู้หญิง ที่ต้องแบกรับภาระการพยาบาล

ผู้หญิงที่ทำงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างส่วนใหญ่ จะลดเวลาที่ใช้ในแรงงาน ที่ได้รับค่าจ้างหรือขยายเวลาทำงาน ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด พวกเขามักเผชิญ กับความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจ คุณไม่สามารถเน้นมากเกินไป ถ้ารัฐบาลและบริษัท ไม่ดำเนินการ ผลกระทบจะใหญ่พอๆ กับปัญหา แอนนิต้า บาเทีย กล่าว

องค์การสหประชาชาติ เรียกร้องให้รัฐบาลและบริษัทต่างๆ ตระหนักถึงการมีอยู่ของแรงงาน ที่ไม่ได้รับค่าจ้าง และดำเนินมาตรการต่างๆ เช่น การลาครอบครัวพิเศษ หรือการลาโดยได้รับค่าจ้างพิเศษ และการบำรุงรักษาการดำเนินงานของสถานรับเลี้ยงเด็ก แอนนิต้า บาเทีย กล่าวว่า นี่ไม่ใช่แค่ปัญหาด้านอำนาจ แต่ยังเป็นปัญหาทางเศรษฐกิจด้วย เพราะการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ของผู้หญิง ในกิจกรรมทางเศรษฐกิจนั้น สมเหตุสมผลทางเศรษฐกิจ

อ่านต่อเพิ่มเติม คลิ๊ก !!!            กล้วย มีประโยชน์ต่อสุขภาพร่างกายของนักกีฬาอย่างไร เหตุใดจึงเป็นที่นิยม

นานาสาระ ล่าสุด